Paindliku tööjõu turg on turg, kus on lihtne ja odav, et nad kasutavad, sealhulgas muutes iga töötaja poolt ja muudavad töötajate arvu töötundide tööjõu hulk varieeruda. See sageli tähendab minimaalne määruse Tööhõivetingimused (nr vähemalt palkade, st) ja nõrk (või ei) ametiühingud. Iseloomustab selline paindlikkus oma vastased andes äriühingute kõik volitused, võimaldades neil tule töötajate mõni hetk etteteatamisega ja Tunne ebaturvalise töötajate lahkumise. Vastased tööjõu turul paindlikkuse nõue tööjõu seaduste et teha töötajate tunnevad end rohkem soodustada töötajate oskusi, mis võimaldavad neil teha oma praeguse töö paremini, kuid mida ei saa pidada neid teisele äriühingule, kui nad olid let investeerida. Toetajad nõude, et parandada majanduslikku tasuvust jättes turule jõud, et otsustada tööhõivetingimused. Üldiselt, on suurema paindlikkuse seostatakse madalamaid tollimaksumäärasid töötuse ja suurem SKT inimese kohta.